Titre:managevrai - le handicap et la diversité au travail
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Ce rapport est mis à jour en 04-Aug-2018
Created Date:
2005-01-11
Changed Date:
2017-01-11
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institutionnels, secteur protégé et adapté. notre travail est professionnel et cible les résultats à atteindre. il est concret et s’inscrit dans la réalité des situations vécues. il est mobilisateur et crée une dynamique positive autour de vos projets. agir pour le handicap au travail faire de la diversité une force -- agir pour le handicap au travail faire de la diversité une force votre engagement exige des réponses efficaces et concrètes. découvrez les clés du handicap dix clés pour réussir l’insertion professionnelle des personnes handicapées. dix clés pour obtenir des résultats nets, rapides, durables. dix clés pour progresser dans tous les domaines. les clés du handicap ouvrent de nouveaux horizons. cliquez sur chaque clé pour en découvrir le détail handisearch – recruter avec efficacité votre problématique notre réponse nos actions assurer le volume des candidatures et la qualité des recrutements de personnes handicapées. c’est un défi essentiel à relever pour remplir les objectifs de votre politique handicap. mais comment être efficace et faciliter le succès du candidat dans son poste ? nous passons en revue les pratiques de recrutement mises en œuvre dans votre entité pour les personnes handicapées. nous vous recommandons les meilleures solutions sur mesure pour rendre vos recrutements performants sur deux axes : sourcing et traitement des candidatures. bilan du sourcing candidats : compétences, expériences professionnelles, intégration partenaires :efficacité, pertinence, dimensionnement outils de sourcing : prise en compte du handicap, perception de la marque employeur, rédaction des annonces bilan du traitement des candidatures processus de recrutement : déroulé, durée, adéquation, déperdition risques discriminatoires pratiques des acteurs du recrutement outils et méthodes de sélection conception du plan d’actions correctrices axes d’action définition des outils prioritaires mise en œuvre des améliorations déploiement des outils et accompagnement des équipes pilotage de la performance handipost – réussir le maintien dans l’emploi votre problématique notre réponse nos actions les collaborateurs handicapés ont besoin des solutions de maintien dans l’emploi les plus performantes. qu’ils soient déjà déclarés ou envisagent de le faire. ces mesures doivent répondre aux différentes problématiques rencontrées selon le profil des collaborateurs, la nature du handicap, le projet professionnel… nous structurons et optimisons votre démarche de maintien dans l’emploi par un processus rigoureux et efficace. notre méthodologie est conçue pour s’adapter à la diversité des situations d’emploi et de handicap. elle permet la mise en place d’outils concrets et utiles. état des lieux des réalisations en maintien dans l’emploi recueil des bonnes pratiques étude des méthodes et des dispositifs en place analyse des axes d’amélioration structuration d’une démarche de maintien dans l’emploi mobilisation des acteurs principaux identification des étapes essentielles mise au point du processus complets définition des outils intégration de la dimension handicap dans les modes de fonctionnement définition d’outils supplémentaires d’aide à la décision mise en œuvre opérationnelle réalisation des outils nouveaux déploiement avec les équipes concernées handiflash – mobiliser avec l’e-learning votre problématique notre réponse nos actions sensibiliser les équipes de votre entreprise vite et bien. et leur apporter les connaissances indispensables. avec l’impact immédiat d’une méthode efficace et rapide. en 30 ou 90 minutes, notre e-learning permet de connaître et comprendre le handicap au travail. développé à partir de situations vécues par les personnes handicapées, il met le participant en action. l’apprentissage et la maîtrise des notions essentielles sont assurés pour tous. les atouts de l’e-learning handiflash parcours pédagogique progressif en dix étapes pour acquérir les savoir-faire animations interactives handigaf pour mettre en situation attrait de la bande dessinée pour intéresser messages concrets pour agir situations professionnelles et humaines variées pour comprendre questions pour décider et mesurer l’impact de ses choix apports théoriques avec plus de quarante fiches numériques pour apprendre quizz et études de cas pour valider les acquis deux versions : 30 minutes pour les fondamentaux 90 minutes pour les approfondissements déploiement facile par intranet, plateforme d’e-learning, mail, clé usb, etc. technologie ergonomique et accessible pour les personnes handicapées un aide-mémoire original : handiflash lnfo quizz format poche à distribuer aux collaborateurs informations essentielles à connaître sur le handicap questionnaire à choix multiple où chaque réponse est illustrée découvrez handiflash handiforum – former pour comprendre et agir votre problématique notre réponse nos actions vous souhaitez réaliser des formations présentielles pour développer les savoir-faire handicap. vous exigez des résultats et privilégiez les vraies solutions. vous cherchez les programmes et méthodes pédagogiques les plus efficaces, adaptés aux caractéristiques des publics concernés. nous formons les collaborateurs et managers. nous professionnalisons les experts. nos programmes sont participatifs et favorisent l’expérience concrète. ils permettent un apprentissage directement utilisable dans les fonctions de chacun. ils sont mobilisateurs pour des résultats durables. formations présentielles managers et collaborateurs sur une journée ou une demi-journée apports théoriques favorisant une montée progressive en compétences mise en pratique managériale ou collégiale personnalisée résultats d’efficacité confirmés par l’expérience professionnalisation experts sur une journée ou deux journées a destination des missions handicap, référents handicap, responsables des ressources humaines et du recrutement, organisations syndicales, action sociale et médico-sociale, commission de suivi … contenus techniques, légaux et réglementaires focus sur la gestion des ressources humaines, le maintien dans l’emploi, le recrutement… conférence-débat présentation des mécanismes des stéréotypes, des préjugés et de la discrimination témoignages de situations vécues expérience unique pour sensibiliser les participants aux enjeux du handicape séminaire handicap conception de la structure création des contenus et animation découvrez les conférences de jean-baptiste hibon handiclip – filmer les réussites d’équipe votre problématique notre réponse nos actions révéler… révéler la volonté d’agir en faveur du handicap. révéler les résultats déjà atteints, les progrès réalisés. révéler la mobilisation de celles et ceux qui réalisent l’insertion professionnelle. nos films témoignent des bonnes pratiques handicap. dans le respect des personnes. sans angélisme. ils font ressortir les dimensions humaines et professionnelles de vos réalisations. ils reconnaissent les initiatives prises et incitent à agir. film bonnes pratiques format 2 à
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Registry Expiry Date: 2020-01-11T17:26:32Z
Registrar: EuroDNS S.A
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Registrar Abuse Contact Email: legal@eurodns.com
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